医药卫生方针政策与法律法规研究论文_口腔执业
文章目录
1 资料来源与方法
1.1 研究对象
1.2 研究方法
1.2.1 团体焦点访谈法。
1.2.2 德尔菲法。
2 结果
2.1 专家积极系数
2.2 专家权威程度
2.3 专家意见的集中程度
2.4 专家意见的协调系数
2.5 两轮指标筛选
2.6 指标权重计算
3 讨论
3.1 现阶段有必要构建口腔执业助理医师岗位胜任力模型
3.2 口腔执业助理医师岗位胜任力模型具有创新性
3.3 口腔执业助理医师岗位胜任力模型应用广泛
文章摘要:目的:构建我国口腔执业助理医师岗位胜任力模型,为口腔执业助理医师的培养与考核提供参考。方法:采用团体焦点访谈和德尔菲专家咨询法,进行了5场团体访谈,并对29名专家展开两轮问卷调查。结果:研究初步构建了一套科学全面的口腔执业助理医师岗位胜任力模型,包括临床技能和医疗服务、医学知识与终身学习能力等7个一级指标和50个二级指标。结论:该岗位胜任力模型具有一定的可靠性和科学性,能为口腔执业助理医师的准入、培养和考核过程提供参考依据。
文章关键词:
